ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಈಗ ಒಂದೇ ಪರೀಕ್ಷೆ

ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಈಗ ಒಂದೇ ಪರೀಕ್ಷೆ

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿಸಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ
( NRA )  ರಚಿಸಲು ಸಚಿವ ಸಂಪುಟದಿಂದ ಅನುಮೊದನೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಗುಂಪು ಬಿ ಮತ್ತು ಸಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಏಜೆನ್ಸಿಯವರು ಒಂದೇ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕೇಂದ್ರವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ - ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆ (ಸಿಇಟಿ).

 

credits google

ಪ್ರಮುಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು : 

ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್ (UPSC) 

ಭಾರತೀಯ ಆಡಳಿತ ಸೇವೆ (IAS), 

ಭಾರತೀಯ ವಿದೇಶಿ ಸೇವೆ (IFS), 

ಭಾರತೀಯ ಪೊಲೀಸ್ ಸೇವೆ (IPS) ಮತ್ತು 

ಭಾರತೀಯ ಅರಣ್ಯ ಸೇವೆ (IFOS) 

ಭಾರತದ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು  ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಗುಂಪು ಬಿ (ಗೆಜೆಟೆಡ್) ಸೇವೆಗಳು.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಆಯೋಗವು (SSC) ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಗ್ರೂಪ್ ಬಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು.

ಗುಂಪು 'ಬಿ' ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಲ್ಲದ ಹುದ್ದೆಗಳು, ಕೆಲವು ಗುಂಪು 'ಬಿ' ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಹುದ್ದೆಗಳು, ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಗುಂಪು 'ಸಿ' ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆ (CET) ನಡೆಸಲು ವಿಶೇಷ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. 

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕ್ರಮವು ಅವರ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದು ಮಟ್ಟದ ಆಟದ ಮೈದಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚದ ಪರಿಮಾಣ ಏಕ ರೂಪವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಚಿವಾಲಯವು, ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು / ಇಲಾಖೆಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು / ಕೇಂದ್ರ ಆಡಳಿತ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು  “ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ / ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುವವರು” ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೋರಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಒಟ್ಟು 6,83,823 ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ 5,74,289 ಗ್ರೂಪ್ ಸಿ, 89,638 ಗ್ರೂಪ್ ಬಿ ಮತ್ತು ಗ್ರೂಪ್ ಎ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 19,896 ಹುದ್ದೆಗಳು ಮಾರ್ಚ್ 1, 2018 ರಂತೆ ಇವೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ನಡೆಸುವ ಅನೇಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

 ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸ್ವರೂಪ : 

ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಶ್ರೇಣಿ -1, ಶ್ರೇಣಿ -2, ಶ್ರೇಣಿ -3, 

ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳಂತಹ ಅನೇಕ ಪದರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಶ್ರೇಣಿ -1 ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಬಹು-ಆಯ್ಕೆಯ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ-ಪ್ರಕಾರದ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಸುಮಾರು 2.5 ಕೋಟಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸುಮಾರು 1.25 ಲಕ್ಷ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಇಂತಹ ಅನೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಗ್ರೂಪ್ 'ಬಿ' ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಲ್ಲದ ಹುದ್ದೆಗಳು, ಕೆಲವು ಗ್ರೂಪ್ 'ಬಿ' ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಹುದ್ದೆಗಳು, ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಗ್ರೂಪ್ 'ಸಿ' ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಹುದ್ದೆಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು (CET) ಪರಿಚಯಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರವು ವಿಶೇಷ ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ”ಎಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಚಿವಾಲಯ ತಿಳಿಸಿದೆ.

 ಇದರ ಲಾಭಗಳು :

 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬಹು ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

 ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಹ ಉಳಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. 

 ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಪ್ರತಿ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲೂ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವದು .

 ಈ  ಮೂಲಕ ತ್ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ  ಅವರ ಆಯ್ಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 

 “ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ”. 

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಇರುತ್ತದೆ.

 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಹೇಗೆ ;

ಮೊದಲಿಗೆ, ತಾಂತ್ರಿಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪದವಿ,

  ಹೈಯರ್ ಸೆಕೆಂಡರಿ (ಕ್ಲಾಸ್ 12-ಪಾಸ್) ಮತ್ತು ಮೆಟ್ರಿಕ್ಯುಲೇಟ್ (ಕ್ಲಾಸ್ 10-ಪಾಸ್) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಿಇಟಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುವುದು.

 ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಸಿ, ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿಗಳು ( RRB) ಮತ್ತು 

ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ (IBPS).

ಸಿಇಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಪಡೆದ ಸ್ಕೋರ್ ಅವನಿಗೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗಲಿದೆ. ಫಲಿತಾಂಶ ಘೋಷಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.

"ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಕೋರ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆಯಾ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ನಡೆಸಬೇಕಾದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಶೇಷ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಯುಟಿ ಆಡಳಿತಗಳು ಸಿಇಟಿಯ ವಿಶೇಷ ಏಜೆನ್ಸಿಯೊಂದಿಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೂಲಕ ವೆಚ್ಚ ಹಂಚಿಕೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿಇಟಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

                                                                                                               Source : - google